Mažoji bendrija · Pinigai
Kaip išsiimti pinigus iš MB: dividendai, atlygis ir kas apsimoka
Vienas dažniausių MB klausimų — kaip teisėtai gauti pinigus sau. Yra keli būdai, ir kiekvienas apmokestinamas skirtingai. Štai variantai, kada kuris apsimoka ir klaidos, dėl kurių žmonės permoka arba susikuria mokestinę problemą.
Atnaujinta: 2026-07-11
Trumpai: Pinigus iš MB gaunate tik su pagrindu: kaip dividendus (po pelno paskirstymo, 15 % GPM) arba kaip atlygį už vadovavimą (GPM + Sodra). „Tiesiog pasiimti“ iš sąskaitos negalima — tai sukuria mokestinę ir apskaitos problemą. Optimalus derinys priklauso nuo to, kiek reinvestuojate ir kokių socialinių garantijų norite.
Trys teisėti būdai gauti pinigus
- Dividendai. Po pelno paskirstymo narys gauna dalį pelno; apmokestinama 15 % GPM. Paskirstyti galima pasibaigus finansiniams metams (arba tarpiniu paskirstymu pagal nuostatuose numatytą tvarką). VSD nuo dividendų neskaičiuojamas.
- Atlygis už vadovavimą. MB vadovas gali gauti atlygį pagal civilinę (paslaugų) sutartį — apmokestinama GPM ir Sodra pagal atskirą tvarką. Privalumas: kaupiasi socialinės garantijos ir stažas.
- Pagrįstų veiklos išlaidų kompensacija. Su veikla susijusios (ne asmeninės) išlaidos kompensuojamos — tai ne pajamos, todėl neapmokestinama, bet reikalauja dokumentų.
Neteisėtas pinigų paėmimas be pagrindo (be paskirstymo ar sutarties) apskaitoje virsta nario skola bendrijai arba paslėptu apmokestinimu — viena dažniausių problemų per patikrinimus.
Dividendai ar atlygis — kada kuris
| Dividendai | Atlygis už vadovavimą | |
|---|---|---|
| Kada naudinga | reinvestuojant pelną, imant nereguliariai | reguliarioms asmeninėms pajamoms |
| Sodra (VSD) | neskaičiuojama | skaičiuojama |
| Socialinės garantijos / stažas | nesikaupia | kaupiasi |
| Apmokestinimas | 15 % GPM (po pelno mokesčio) | GPM + Sodra pagal tvarką |
Praktiškai daugumai MB optimalus yra derinys: dalis kaip atlygis (socialinės garantijos, ligos/pensijų draudimas), likusi dalis — kaip dividendai. Tikslią proporciją verta skaičiuoti pagal jūsų pelną ir asmeninius poreikius, nes 2026 m. dividendų 15 % ir pelno mokesčio 7 %/17 % derinys pakeitė senas „iš galvos“ schemas.
Dažnos klaidos
- Pinigų paėmimas iš sąskaitos be paskirstymo ar sutarties — virsta nario skola arba apmokestinama.
- Visko išsiėmimas tik dividendais — nesikaupia jokios socialinės garantijos ir stažas.
- Tarpinio pelno paskirstymo tvarka neįtvirtinta nuostatuose — negalima teisėtai pasidalyti pelno metų eigoje.
- Neatskirtos asmeninės ir veiklos išlaidos — „kompensacijos“ be pagrindo tampa apmokestinamomis pajamomis.
Kaip jums pigiausia išsiimti pinigus?
Gaukite raštišką planą: atlygio ir dividendų derinys pagal jūsų skaičius — legaliai, be schemų.
Gauti verdiktą (49 €)Dažni klausimai
Dažniausiai kaip dividendus (po pelno paskirstymo, 15 % GPM) arba kaip atlygį už vadovavimą pagal sutartį. Bet koks pinigų paėmimas turi turėti teisinį pagrindą.
Dividendai apmokestinami 15 % GPM. Prieš tai pelnas jau apmokestintas pelno mokesčiu (7 % arba 17 %), tad bendra našta — šių dviejų derinys.
Ne be pagrindo. Pinigai išsiimami kaip dividendai, atlygis ar pagrįstų išlaidų kompensacija — kitaip atsiranda mokestinė ir apskaitos problema.
Susiję: MB mokesčiai 2026 · Dividendų apmokestinimas · MB vadovo atlyginimas